Test standardisé
Un test standardisé est un test qui est effectué et noté de manière cohérente, ou "standard". Les tests standardisés sont conçus de manière à ce que tout ce qui les concerne soit standardisé. Ils sont administrés et notés d'une manière prédéterminée et standardisée.
Ils servent souvent de test pour entrer dans une institution ou obtenir une licence quelconque. Le système de notation est le même quel que soit l'endroit où ils sont passés. Ils peuvent être utilisés pour entrer à l'université, comme le SAT et l'ACT aux États-Unis ou le Gaokao en République populaire de Chine (RPC). Ils peuvent être utilisés comme condition pour obtenir un emploi, comme le LSAT pour les avocats.
Aux États-Unis, ce terme est souvent utilisé pour les questions à choix multiples utilisées dans le système éducatif. Certains pensent qu'elles sont un mauvais moyen de mesurer les progrès de l'éducation. Elles sont cependant pratiques et peu coûteuses. La notation ne nécessite pas de connaissances spécialisées en la matière.
De nombreux tests psychologiques sont conçus pour être standardisés. Ils sont conçus pour être "une mesure objective et standardisée d'un échantillon de comportement".
Le premier test standardisé connu a été effectué en Chine impériale, lorsque l'impératrice Wu a permis à toute personne ayant réussi le test d'être fonctionnaire en fonction de son mérite plutôt que de son droit de naissance, ce qui signifie que les gens travaillent pour devenir des leaders plutôt que de naître dans le leadership. Cependant, nous ne connaissons pas les détails de ce système.
Questions et réponses
Q : Qu'est-ce qu'un test standardisé ?
R : Un test standardisé est un type d'évaluation qui est effectué et noté de manière cohérente et uniforme. Il est conçu pour être administré et noté de la même manière, quel que soit l'endroit où il est passé.
Q : Quels sont des exemples de tests standardisés ?
R : Parmi les exemples de tests standardisés, on peut citer le SAT et l'ACT aux États-Unis, le Gaokao en Chine et le LSAT pour les avocats. Aux États-Unis, ils sont aussi souvent utilisés comme questions à choix multiples dans les systèmes éducatifs.
Q : Pourquoi les tests standardisés sont-ils considérés comme une mesure inadéquate des progrès de l'éducation ?
R : Certains pensent que les tests standardisés ne fournissent pas une mesure précise ou complète des progrès de l'éducation parce qu'ils constituent un moyen pratique et peu coûteux de noter les élèves sans exiger une expertise dans la matière testée.
Q : Quand le premier test standardisé connu a-t-il été créé ?
R : Le premier exemple connu de test standardisé remonte à la Chine impériale, lorsque l'impératrice Wu a permis à quiconque réussissait son test de devenir fonctionnaire en fonction de son mérite plutôt que de sa naissance. Cependant, il n'y a pas de détails disponibles sur ce système.
Q : Comment les tests psychologiques peuvent-ils être conçus pour être standardisés ?
R : Les tests psychologiques peuvent être conçus pour être standardisés en créant une mesure objective et standardisée du comportement qui restera cohérente, quelle que soit la personne qui la passe ou le moment où elle est passée.
Q : Qui utilise ces types de tests aujourd'hui ? R : Aujourd'hui, ces types de tests sont utilisés par les universités pour les examens d'entrée tels que les SAT ou les ACT, par les employeurs pour les exigences professionnelles telles que les LSAT, et par les écoles pour les questions à choix multiples dans leurs systèmes éducatifs.
