Un test standardisé est un test qui est effectué et noté de manière cohérente, ou "standard". Les tests standardisés sont conçus de manière à ce que tout ce qui les concerne soit standardisé. Ils sont administrés et notés d'une manière prédéterminée et standardisée.
Ils servent souvent de test pour entrer dans une institution ou obtenir une licence quelconque. Le système de notation est le même quel que soit l'endroit où ils sont passés. Ils peuvent être utilisés pour entrer à l'université, comme le SAT et l'ACT aux États-Unis ou le Gaokao en République populaire de Chine (RPC). Ils peuvent être utilisés comme condition pour obtenir un emploi, comme le LSAT pour les avocats.
Aux États-Unis, ce terme est souvent utilisé pour les questions à choix multiples utilisées dans le système éducatif. Certains pensent qu'elles sont un mauvais moyen de mesurer les progrès de l'éducation. Elles sont cependant pratiques et peu coûteuses. La notation ne nécessite pas de connaissances spécialisées en la matière.
De nombreux tests psychologiques sont conçus pour être standardisés. Ils sont conçus pour être "une mesure objective et standardisée d'un échantillon de comportement".
Le premier test standardisé connu a été effectué en Chine impériale, lorsque l'impératrice Wu a permis à toute personne ayant réussi le test d'être fonctionnaire en fonction de son mérite plutôt que de son droit de naissance, ce qui signifie que les gens travaillent pour devenir des leaders plutôt que de naître dans le leadership. Cependant, nous ne connaissons pas les détails de ce système.