Multinationale

Conflit de lois

Le conflit de lois concerne le système juridique et la juridiction nationale qui s'appliquent à un litige donné.

Ce terme vient de situations où il y a désaccord sur le lieu où un litige doit être réglé légalement devant un tribunal. Les trois branches du conflit de lois sont :

• Compétence - la question de savoir si la juridiction du for a le pouvoir de résoudre le litige en question
• Choix de la loi - la loi appliquée pour résoudre le litige
• Jugements étrangers - la capacité de reconnaître et d'exécuter un jugement d'un forum externe dans le cadre de la compétence du forum de jugement.

Conflit d'imposition

Les sociétés organisent généralement leurs affaires pour éviter ou réduire l'imposition. Cette question attire beaucoup d'attention. Il est évident que les taux d'imposition et les réglementations fiscales diffèrent d'un pays à l'autre. Si une entreprise crée des filiales dans tous les pays où elle exerce une activité importante, peu de problèmes se posent. Les filiales paient des impôts sur toutes les activités que l'entreprise exerce dans ce pays.

Cependant, les entreprises s'efforcent toujours de réduire les impôts au minimum. Google utilise diverses stratégies d'évitement fiscal. Parmi les cinq plus grandes entreprises technologiques américaines, c'est celle qui paie le moins d'impôts aux pays d'où proviennent ses revenus. Elle le fait en partie en concédant des licences de technologie par l'intermédiaire de filiales en Irlande, aux Bermudes, aux Bahamas et aux Pays-Bas. Cela aurait déclenché une enquête française en 2012 sur les méthodes de "prix de transfert" de Google.

En 2013, Matt Britt, vice-président de Google, a déclaré au comité des comptes publics de la Chambre des communes britannique que son équipe de vente au Royaume-Uni ne réalisait aucune vente et ne devait donc pas de taxe de vente au Royaume-Uni.

Sociétés transnationales

Une société transnationale (STN) diffère d'une STN traditionnelle en ce qu'elle ne s'identifie pas à un foyer national. Alors que les multinationales traditionnelles sont des sociétés nationales avec des filiales étrangères, les STN étendent leurs activités dans de nombreux pays, ce qui leur permet de maintenir un niveau élevé de réactivité locale. Un exemple de STN est Nestlé, qui emploie des cadres supérieurs de nombreux pays et essaie de prendre des décisions dans une perspective mondiale plutôt que d'avoir un seul siège centralisé. Un autre exemple de société transnationale est la société Royal Dutch Shell, dont le siège social peut être à La Haye, aux Pays-Bas, mais dont le siège social et le principal organe exécutif où les décisions sont prises est situé à Londres, au Royaume-Uni.