Petites entreprises
Une petite entreprise, parfois appelée "mom and pop store" par certains aux États-Unis, est une entreprise qui appartient et est gérée par des particuliers. Ils ont un petit nombre d'employés et ne vendent pas beaucoup de choses. Que la loi dise ou non qu'une entreprise est "petite" est différent selon les pays et les secteurs.
- La loi australienne de 2009 sur le travail équitable stipule qu'une petite entreprise est une entreprise de moins de 15 employés.
- Dans l'Union européenne, pour être qualifiée de "petite", une entreprise doit avoir moins de 50 employés[1].
- Aux États-Unis, une entreprise doit compter moins de 500 employés pour pouvoir bénéficier de certains programmes de la Small Business Administration.
- En Inde, les entreprises de moins de dix salariés font partie du "secteur non organisé".
Les petites entreprises sont courantes dans de nombreux pays. En voici quelques exemples : magasins de proximité, autres petits magasins (comme une boulangerie), coiffeurs, commerçants, avocats, comptables, restaurants, maisons d'hôtes, photographes, fabrication à petite échelle et commerce en ligne, comme la conception et la programmation de sites web.
Petites entreprises sur la rue Dalrymple à Greenock, en Écosse
Les bonnes choses sur les petites entreprises
Une petite entreprise peut être créée à un coût très faible. Elle n'a pas non plus besoin d'être ouverte en permanence.
L'indépendance est une autre bonne chose quand on possède une petite entreprise. Être capable de fonctionner seul est une bonne chose pour les propriétaires de petites entreprises. Les propriétaires de petites entreprises peuvent prendre leurs propres décisions sur ce qu'ils veulent faire avec leur entreprise. Toutefois, les entrepreneurs doivent souvent travailler de très longues heures et comprendre que leurs clients sont leurs patrons.
De nombreuses organisations aux États-Unis aident également les petites entreprises, comme le guichet unique pour les petites entreprises et les travailleurs indépendants du Internal Revenue Service.
Les problèmes des petites entreprises
Les petites entreprises sont souvent confrontées à de nombreux problèmes en raison de leur taille.
Aux États-Unis, les coûts d'assurance, les coûts énergétiques élevés et les taxes sont parmi les principales préoccupations des propriétaires de petites entreprises.
Un autre problème pour plusieurs petites entreprises est le fait que des entreprises beaucoup plus grandes peuvent influencer leurs chances de réussite.
Questions et réponses
Q : Qu'est-ce qu'une petite entreprise ?
R : Une petite entreprise est une entreprise privée qui a un petit nombre d'employés et qui ne vend pas beaucoup de produits ou de services.
Q : Comment les petites entreprises sont-elles définies dans différents pays ?
R : La définition d'une petite entreprise varie d'un pays à l'autre. Par exemple, en Australie, le Fair Work Act 2009 stipule qu'une petite entreprise est une entreprise comptant moins de 15 employés, tandis que dans l'Union européenne, elle doit compter moins de 50 employés et aux États-Unis, elle doit compter moins de 500 employés pour être admissible à certains programmes de la Small Business Administration. En Inde, les entreprises comptant moins de dix employés sont considérées comme faisant partie du "secteur non organisé".
Q : Quels sont quelques exemples de petites entreprises ?
R : Parmi les exemples courants de petites entreprises, citons les supérettes, les autres commerces de proximité (comme les boulangeries), les coiffeurs, les commerçants, les avocats, les comptables, les restaurants, les chambres d'hôtes, les photographes, les petites entreprises de fabrication et les entreprises en ligne comme la conception et la programmation de sites Web.
Q : Existe-t-il une définition officielle de ce qui constitue une "petite" entreprise ?
R : Oui. Différents pays et secteurs ont leurs propres définitions de ce qui constitue une "petite" entreprise. Par exemple, en Australie, le Fair Work Act 2009 stipule qu'une petite entreprise est une entreprise comptant moins de 15 employés, tandis qu'en Europe, elle doit compter moins de 50 employés et aux États-Unis, elle doit compter moins de 500 employés pour bénéficier de certains programmes de la Small Business Administration. En Inde, les entreprises comptant moins de dix employés sont considérées comme faisant partie du "secteur non organisé".
Q : Tous les types d'entreprises peuvent-ils être classés comme "petits" ?
R : Non - tous les types d'entreprises ne peuvent pas être classés comme "petites" selon certains critères fixés par différents pays ou secteurs. Par exemple, en Australie, le Fair Work Act 2009 stipule que seules les entreprises comptant moins de 15 membres du personnel peuvent être classées comme "petites", alors que d'autres pays peuvent exiger un nombre plus ou moins important de membres du personnel avant de pouvoir être classées comme telles.
Q : Être classé comme "petit" est-il bénéfique pour tout type d'entreprise ?
R : Oui - être classé comme "petit" peut souvent offrir certains avantages tels que l'accès à des subventions gouvernementales ou à des incitations fiscales auxquelles les grandes entreprises n'ont pas forcément droit.
