Autorité
L'autorité est la capacité d'une personne ou d'une organisation à mener un certain style de vie pour une autre personne ou un groupe. L'autorité est connue comme l'une des bases de la société et s'oppose à la coopération. L'adoption de modes de vie résultant de l'autorité est appelée obéissance et le concept d'autorité inclut la plupart des cas de leadership.
Bien que l'autorité soit généralement décrite comme humaine, il est également fréquemment fait mention de l'autorité divine.
L'autorité est exercée par un certain pouvoir social. Ce pouvoir peut être matérialiste (comme une menace de nuire à quelqu'un) ou fictif (comme la croyance dans le pouvoir d'une certaine personne). Le pouvoir existe en raison de l'utilisation possible d'une sanction : une action qui nuit à une personne qui n'obéit pas à l'autorité ou qui menace de le faire afin d'exercer un pouvoir social.
L'autorité peut exister de manière directe en vertu d'un pouvoir réel (comme une menace d'emprisonnement), ce que l'on appelle "forcer", ou par la légitimation que le sujet donne à l'autorité (comme la reconnaissance de l'autorité aristocratique). Dans la plupart des cas, les deux types existent.
Seules quelques autorités sont basées sur le pouvoir physique, la plupart sont basées sur un système d'autorité organisationnelle. Ainsi, la capacité d'action de l'autorité dépend de son existence.
Par exemple : l'autorité d'un chef d'État intervient lorsqu'il existe une sorte de police qui punit les individus qui ne lui obéissent pas. Les policiers sont subordonnés au chef et à ses règles parce qu'ils sont également sous la menace de la police. Si tous les citoyens de l'État choisissent de renier le chef et ses règles, l'autorité sera perdue, mais le fait même que l'autorité existe à moitié lui permet d'être pleine.
Obéissance
L'obéissance, comme on l'a dit, est le signe que l'autorité est appliquée. Alors que l'obéissance est la loi, la désobéissance, l'insubordination et le crime sont une violation et une résistance à l'autorité.
Théoriquement, la violation de l'autorité entraîne une sanction ou une punition qui est donnée par le propriétaire de l'autorité. La sévérité de la sanction et la menace qu'elle représente sont fonction de la situation sociale particulière, de l'équilibre des pouvoirs, des normes locales, etc.
Stanley Milgram était un psychologue qui s'intéressait à l'obéissance. Il a conçu une expérience pour mesurer la volonté des gens à faire ce qu'une figure d'autorité leur dit de faire. L'expérience comptait trois participants. La personne qui menait l'expérience a dit à l'un des participants, le volontaire, de se faire passer pour un enseignant. Un autre participant était un acteur, mais le volontaire ne le savait pas. Le rôle de l'acteur était d'être l'élève du professeur. L'acteur et le volontaire étaient séparés par un mur. La personne qui menait l'expérience a dit au volontaire de tester la capacité de son "élève" à se souvenir de paires de mots. Lorsque l'"élève" du professeur se souvenait mal d'une paire de mots, l'expérimentateur demandait au professeur de donner à l'élève une décharge électrique à l'aide d'un générateur d'électrochocs. Les électrochocs n'étaient pas réels, mais le volontaire ne le savait pas. Chaque fois que l'élève se trompait de question, la tension de l'électrochoc augmentait de 15 volts. Dans la première série d'expériences de Milgram, 65% des volontaires ont donné le choc le plus élevé. C'était 450 volts. Milgram avait deux théories pour expliquer les résultats qu'il a obtenus.
- La première est la théorie du conformisme. Milgram a basé cette théorie sur les expériences de conformité de Solomon Asch.
- La seconde est la théorie de l'état agentique. Selon cette théorie, les participants qui ont obéi aux ordres de l'expérimentateur l'ont fait parce qu'ils ne se considéraient pas comme responsables de leurs actes.
Critique
Beaucoup de gens critiquent les personnes en position d'autorité, et certains critiquent même l'existence de l'autorité. L'anarchisme est une philosophie qui s'oppose à toute forme d'autorité.
Pages connexes
- Autoritarisme
- Hiérarchie
Questions et réponses
Q : Qu'est-ce que l'autorité ?
R : L'autorité est la capacité d'une personne ou d'une organisation à mener un certain mode de vie pour une autre personne ou un groupe.
Q : Comment l'autorité est-elle créée ?
R : L'autorité est créée par un certain pouvoir social, qui peut être matérialiste (comme une menace de nuire à quelqu'un) ou fictif (comme la croyance dans le pouvoir d'une certaine personne).
Q : Quels sont les deux types d'autorité ?
R : Les deux types d'autorité sont l'autorité directe et la légitimation. L'autorité directe existe par le biais d'un pouvoir réel (comme une menace d'emprisonnement), tandis que la légitimation implique la reconnaissance d'une autorité aristocratique.
Q : Comment l'existence d'un système organisationnel affecte-t-elle la capacité d'agir avec autorité ?
R : La capacité d'agir avec autorité dépend de son existence au sein d'un système organisationnel. Par exemple, si tous les citoyens choisissent de renier le chef et ses règles, alors l'autorité sera perdue. Cependant, s'il existe une sorte de police qui punit les individus qui ne lui obéissent pas, alors son autorité reste semi-existante et lui permet d'être entière.
Q : L'autorité divine est-elle mentionnée en rapport avec ce concept ?
R : Oui, l'autorité divine est fréquemment mentionnée par rapport à ce concept.
Q : Que se passe-t-il lorsque quelqu'un n'obéit pas aux règles établies par une figure d'autorité ?
R : Lorsque quelqu'un n'obéit pas aux règles fixées par une figure d'autorité, il peut faire l'objet de sanctions, comme être blessé ou menacé, afin de maintenir son pouvoir social.
Q : Quel rôle joue le pouvoir physique dans la plupart des cas impliquant des autorités ? R : Le pouvoir physique ne joue qu'un petit rôle dans la plupart des cas impliquant des autorités ; au lieu de cela, ils sont généralement basés sur un système organisationnel et ses pouvoirs associés.
