Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes
La Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes est une convention et l'un des textes internationaux relatifs aux droits de l'homme adoptés par l'Assemblée générale des Nations unies le 18 décembre 1979 et entrés en vigueur le 3 septembre 1981. Elle a été établie pour interdire toute discrimination à l'égard des femmes et pour garantir leurs droits humains et leur liberté sur la base de l'égalité avec les hommes. En 2017, 189 pays avaient ratifié cette convention, c'est-à-dire qu'ils avaient promis de la mettre en œuvre. Les pays qui ne l'avaient pas ratifiée étaient l'Iran, la Somalie, le Sud-Soudan, les Tonga, les États-Unis et la Cité du Vatican.
Condition de la Convention (vert:ratifiée, jaune:seulement signée et rouge:ni l'une ni l'autre)
Contenu principal
Article 1 Par discrimination à l'égard des femmes, on entend toute distinction, exclusion ou limitation de toute sorte des droits et libertés fondamentaux des femmes.
Article 2 Les pays doivent interdire toute discrimination à l'égard des femmes par quiconque, tout groupe et toute entreprise et doivent modifier toute loi pour protéger les femmes contre la discrimination.
Article 4 Les mesures spéciales visant à promouvoir l'égalité réelle entre les hommes et les femmes et à protéger les femmes mères ne constituent pas une discrimination.
Article 5 Abolition de tout préjugé et de toute coutume qui procèdent de l'idée que l'un ou l'autre sexe est inférieur ou supérieur ou de rôles stéréotypés pour les hommes et les femmes.
Article 6 Protection des femmes contre toutes les formes de traite des êtres humains et de prostitution.
Article 7 Le droit de vote des femmes et le droit de participer à la politique gouvernementale.
Article 8 Droits des femmes à représenter leur gouvernement et à participer aux travaux des organisations internationales.
Article 9 Droits de la femme de changer de nationalité et dans le mariage avec un étranger, la femme ne change pas automatiquement de nationalité en fonction de celle du mari et a le même droit que l'homme quant à la nationalité de son enfant.
Article 10 Abolir la discrimination à l'égard des femmes dans le domaine de l'éducation ;
- a) Les mêmes conditions de carrière et d'orientation professionnelle
- b) Accès au même programme d'enseignement, aux mêmes tests et au même personnel enseignant
- c) Abolir tout stéréotype sur le rôle des hommes et des femmes à tous les niveaux et dans toutes les formes d'éducation.
- d) La même chance d'obtenir des bourses
- g) La même possibilité de faire du sport
Article 11 1. Abolir la discrimination à l'égard des femmes dans le domaine du travail
2. Pour prévenir la discrimination à l'égard des femmes dans le mariage et la maternité, et garantir leur droit au travail, les pays ont
- a) d'interdire la sanction ou le licenciement en raison d'une grossesse ou d'un congé de maternité.
- b) d'accorder un congé de maternité payé ou des prestations sociales sans perte de l'ancienne profession.
- d) pour protéger les femmes enceintes contre les travaux dangereux.
Article 12 Abolition de la discrimination dans le domaine des soins de santé.
Article 13
- a) Les droits aux prestations familiales
- b) Les droits au prêt bancaire et à la carte de crédit
Article 14 Abolition de la discrimination dans les zones rurales.
Article 15 Égalité des femmes avec les hommes devant la loi, également en matière civile et de capacité juridique.
Article 16
- a) Le droit de contracter mariage
- b) Le même droit de choisir librement son conjoint
- c) Le même droit et la même responsabilité pendant le mariage
- d) Les mêmes droits et responsabilités que les parents
- e) les mêmes droits de décider librement et avec responsabilité du nombre et de l'espacement de leurs enfants
- g) Les mêmes droits personnels que le mari et la femme, ainsi que le droit de choisir un nom de famille, une profession et un travail
De l'article 19 à 30, sur le Comité qui veille à la réalisation de cette Convention par les pays. Le Comité est composé de 23 membres élus par les pays. Ils doivent être "de haute moralité". Les pays doivent soumettre un rapport national, au moins tous les quatre ans, au Comité et le Comité soumet des rapports au Conseil économique et social des Nations unies.
La commission donne également des suggestions aux pays sur la question de l'abolition de la discrimination à l'égard des femmes.
Protocole facultatif
Cette convention comporte également le "Protocole facultatif à la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes". Il permet aux femmes dont les droits fondamentaux inscrits dans cette Convention sont violés de saisir le Comité des Nations unies. Jusqu'à présent, en septembre 2017, 109 pays l'ont ratifiée, c'est-à-dire qu'ils ont promis aux Nations Unies de la réaliser.
Pages connexes
- Femme
- Droits des femmes
- Discrimination
- Droit à l'éducation
- Fonds de développement des Nations unies pour la femme
Questions et réponses
Q : Qu'est-ce que la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes ?
R : La Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes est une convention et une loi internationale sur les droits de l'homme adoptée par l'Assemblée générale des Nations unies en 1979.
Q : Quel était l'objectif de la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes ?
R : L'objectif de la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes était d'interdire toute discrimination à l'égard des femmes et de garantir leurs droits fondamentaux et leur liberté sur la base de l'égalité avec les hommes.
Q : Quand la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes est-elle entrée en vigueur ?
R : La Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes est entrée en vigueur le 3 septembre 1981.
Q : Combien de pays ont ratifié la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes ?
R : En 2017, 189 pays avaient ratifié la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes.
Q : Quels pays n'avaient pas ratifié la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes en 2017 ?
R : L'Iran, la Somalie, le Soudan du Sud, les Tonga, les États-Unis et la Cité du Vatican n'avaient pas ratifié la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes en 2017.
Q : Que signifie pour un pays de ratifier la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes ?
R : Lorsqu'un pays ratifie la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, il s'engage à mettre en œuvre la Convention et à interdire toute discrimination à l'égard des femmes, tout en garantissant leurs droits fondamentaux et leur liberté sur la base de l'égalité avec les hommes.
Q : Quelle est l'importance de la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes pour les droits des femmes dans le monde ?
R : La Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes est une loi internationale cruciale pour les droits des femmes dans le monde entier, car elle vise à éliminer toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et à garantir leurs droits humains et leur liberté sur la base de l'égalité avec les hommes, en promouvant l'égalité entre les sexes et l'autonomisation des femmes.
