Bureau des femmes des États-Unis

Histoire

En 1918, le président Woodrow Wilson a créé le Service des femmes dans l'industrie. C'est le prédécesseur du Women's Bureau, plus permanent, qui a été fondé en 1920. L'agence a été fondée par une loi du Congrès. La première directrice était Mary Anderson. Elle avait été la directrice adjointe du Woman in Industry Service. Elle est restée directrice pendant la Seconde Guerre mondiale. En 1922, le WB a enquêté et fait un rapport sur les conditions des "femmes noires dans l'industrie". La WB a plaidé avec succès pour l'inclusion des femmes dans le cadre de la loi sur les normes de travail équitables de 1938. En 1942, la pénurie de main-d'œuvre et les efforts déployés par les groupes de défense des femmes, tels que le Bureau des femmes, ont fait passer la main-d'œuvre féminine de 12 à 18 millions de personnes. Leurs salaires ont doublé et même triplé pendant la guerre. Mais après la guerre, la différence entre les salaires des hommes et des femmes est revenue. Dans les années 50, le Bureau des femmes s'est concentré sur "les femmes âgées en tant qu'employées de bureau". Le WB a joué un rôle important dans l'adoption de la loi sur l'égalité des salaires de 1963. En 1982, le Women's Board a lancé une initiative majeure pour encourager la garde d'enfants par l'employeur. Cette initiative a été suivie par le lancement d'un centre d'information multimédia sur le travail et la famille en 1989. Le WB a également contribué à l'adoption de la loi sur les congés familiaux et médicaux de 1993. En 1996, le Woman's Board a publié une fiche d'information sur les effets de la violence domestique sur le lieu de travail.

Pages connexes

• Département du travail des États-Unis
• Loi de 1938 sur les normes de travail équitables
• Loi sur l'égalité des salaires de 1963